29 marca, 2007
Jak zatrudnić właściwych ludzi na właściwym stanowisku?
Napisane w: Humor (0) Otagowane: humor, korporacja, personel, porady, rekrutacja,
Umieść w pomieszczeniu 100 cegieł w jakimś konkretnym ułożeniu. Następnie wyślij do niego 3-4 kandydatów i zamknij drzwi. Zostaw ich w spokoju i wróć po 6 godzinach, żeby zanalizować sytuację.
- Jeśli liczą cegły -- zatrudnij ich w księgowości.
- Jeśli sprawdzają obliczenia poprzedniej grupy kandydatów -- do audytowania.
- Jeśli zabałaganili cały pokój rozrzucając cegły -- na stanowisko inżynierów.
- Jeśli ułożyli cegły w dziwną kombinację -- do planowania.
- Jeśli obrzucają się cegłami -- do działu operacyjnego.
- Jeśli śpią -- do ochrony.
- Jeśli porozbijali cegły na kawałki -- do technologii informatycznych.
- Jeśli siedzą i nic nie robią -- do działu zasobów ludzkich.
- Jeśli zarzekają się, że próbowali różnych kombinacji, ale widzisz, że żadna cegła nie zmieniła pozycji -- do działu sprzedaży.
- Jeśli poszli do domu -- dział marketingu.
- Jeśli gapią się przez okno -- dział planowania strategicznego.
- A jeśli rozmawiają a żadna cegła nie została nawet dotknięta -- gratulacje, znalazłeś idealnych kandydatów na szefów działu zarządzania.
