Jogger Polinika

Kilka reguł postępowania dla szefów:

1. NIGDY nie dawaj mi zadania z rana. Poczekaj do końca dnia pracy. Świadomość zbliżania się deadline'u jest odświeżająca.

2. Jeśli to naprawdę pilna robota, przerywaj mi co 10 minut i pytaj jak idzie. To pomaga. A pomoże jeszcze bardziej, jeśli będziesz nade mną krążył i co chwila udzielał porad.

3. Nigdy nie mów dokąd idziesz, jeśli wychodzisz. To pozwoli mi być kreatywnym, jeśli ktoś zapyta gdzie jesteś.

4. Jeśli mam pełne ręce papierzysk lub pudełek nie otwieraj mi drzwi. Muszę nauczyć się żyć jakbym nie miał rąk, na wypadek, jeśli stracę kończyny w jakimś wypadku.

5. Jeśli zlecasz mi więcej niż jedno zadanie, nie mów, które jest priorytetowe. Jestem wróżką.

6. Jeśli jesteś zadowolony z mojej pracy, trzymaj to w sekrecie. Jeśli to się wyda, to może oznaczać awans.

7. Jeśli nie lubisz mojej pracy, powiedz o tym wszystkim. Lubię, kiedy jestem tematem biurowych rozmów.

8. Urodziłem się, po to, żeby mnie poniżać.

9. Jeśli masz jakieś zalecenia do zleconego mi zadania, powiedz mi o nich dopiero pod sam koniec. Nie ma sensu kłopotać mnie nadmiarem informacji.

10. Nie przedstawiaj mi ludzi, których przyjmujesz. Nie mam prawa wiedzieć wszystkiego. Jestem tylko planktonem w korporacyjnym łańcuchu pokarmowym. Jeśli powołasz się na nich później, moja wrodzona dedukcja podpowie mi, o kogo Ci chodzi.

11. Bądź dla mnie miły tylko wtedy, kiedy moja praca zdecyduje o Twoim być albo nie być w firmie.

12. Opowiadaj mi o swoich wszystkich, nawet najmniejszych, problemach. Nikt inny nie ma swoich i z chęcią posłucha o tym, że ktoś jest mniejszym szczęściarzem. Szczególnie lubię historie o podatkach, które musiałeś zapłacić po otrzymaniu nagrody za bycie tak wspaniałym menedżerem.

13. Poczekaj do corocznej oceny mojej pracy, żeby mi powiedzieć, jakie cele powinienem osiągnąć. Daj mi też przeciętną ocenę, to pozwoli mi uniknąć podwyżki. Nie jestem tu przecież dla pieniędzy.